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▶上一次投行集体看涨黄金的时候，金价表现如何？看到这里相信不少交易员都在感慨，金牛已经“兢兢业业”地奔波了一年，2020年真的还能再涨吗？高盛的预期究竟是否可信？在这里，虽然金十无法就未知的未来给各位交易者做一个“必涨或必跌”的定论，但是我们可以一起来看看除了高盛外的其他投行都是如何看的。

责任编辑：张玉洁 SF107原标题：银保监会：全国性机构员工不得在本人成长地担任省、市分支机构主要负责人来源：21世纪经济报道银保监会12月25日下发《关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》（银保监发〔2019〕50号，下称意见）。其核心内容是区分银行保险机构员工中的关键人员和普通员工，分别明确其在任职和业务经营等环节的回避方式和程序，并对相关制度机制建设、惩戒措施等作出规定。

在良好的公司治理结构下，在大家信任的基础上，公司将获得更多的资本。“好的公司治理的企业和差的公司治理的企业，将来的发展可能是天壤之别，”田利辉称。中国人民大学金融与证券研究所首席研究员施炜称，科创企业的估值主要有三种方式：对标法、独特性评估、成长性评估。

三是短暂抽离生活——63%的受访者更喜欢简单享受生活乐趣，同时50%的受访者表示他们比较关心酒店如何满足他们的生活需求。报告指出，上述特质的呈现无关年龄，充分说明中国新兴旅客在生活方式及品质方面的追求不再仅仅以年龄和地域区分，更多是自身价值观、思维方式的展现。（完）

83。我们赞赏五国税务部门一贯支持致力于实现公平和普遍透明的全球税收体系的所有国际倡议，将继续应对数字经济对国际税收的影响，确保国际税收体系公平，特别是防止税基侵蚀和利润转移，开展自动和基于需求的税务情报交换，加强发展中国家亟需的能力建设。我们欢迎建立金砖国家税务部门能力合作建设机制。

区域“瘦身”与“裁员”“我们部门已经裁过一轮，可能后面还会有动作。剩下没有被裁的员工主要分为两类：一类是待遇比较低的员工，比如刚毕业的；一类是重要岗位的总监岗。”绿地一位内部人士对21世纪经济报道记者表示。据上述知情人士透露，绿地此番裁员主要原因是“一线城市没有土地了。”而据另一独立信息源相关人士透露，绿地此番“裁员”也可以称之为“人员结构调整”。