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3、相互保险的特征和法律问题3.1、相互保险的定义和特征根据中国保监会2015年制定的《相互保险组织监管试行办法》[13]第二条，相互保险定义如下：相互保险是指具有同质风险保障需求的单位或个人，通过订立合同成为会员，并缴纳保费形成互助基金，由该基金对合同约定的事故发生所造成的损失承担赔偿责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的保险活动。

而新大洋机电也因为知豆的财务危机在2018年计提了774万元的坏账和和一身的官司，德洋电子甚至因为知豆汽车欠货款1.47亿元导致其无资金支付上游供货商，被银行查封。事实上，这恐怕只是知豆“烂摊子”的冰山一角。所以在拍卖详情中，浙江省宁波市中级人民法院也注明了“其他公司情况以现状为准，竞买人需提前亲自现场看样，自行了解标的物所有欠费等状况”。

不过，北京商报记者注意到，此次受让方赵国栋，亦为奥马电器实际控制人，且持有权益宝100%股权。也就是说，近14亿买来的公司2块钱甩卖给自己？对此，北京商报记者多次联系奥马电器进行采访，但均未接通电话。不过，多位业内人士向北京商报记者指出，中融金经营情况并不乐观，且有持续恶化的可能，奥马电器出售该资产也意味着该亏损额不再并表，此举也是为尽快甩掉资产包袱，从而让年度业绩更好看。至于2元转让，其实就是左手倒右手的操作。

但“相互保”为了实现上述有限优势而采用的相互保险构架，似乎引发了过多的法律问题：（1）“相互保”是否成立相互保险读者可能要问，“相互保”名字都有相互两个字儿了竟然还能不是相互保险？但就像老婆饼里并不一定有老婆一样，笔者认“相互保”仍只是网络互助而不是相互保险，至少不是合法合规的相互保险，也并不具有相互保险最根本的优势和特征。

记者注意到，《劳动法》第四十四条列举了几种用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬的情形：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

其中052D神盾舰本来应该对应航母打击群中的“通用驱逐舰”，但现在却是先承担编队防空指挥舰的角色。虽然052D装备的海军舰艇编队作战指挥系统足以完成航母群的防空作战指挥任务，但它载弹量偏少的现实却使得整个航母群区域防空火力显得不足。052D导弹垂发单元总共是64个，还要分出约16个来装填鹰击-18反舰巡航导弹，留给海红旗-9远程舰空导弹的只有约48个单元。