
加快推进市场化债转股资产交易。推动具备条件的各类交易场所依法合规开展转股资产交易,尽快选择若干家交易场所开展相对集中交易试点。(人民银行、证监会按职责分工负责,完成时间:2019年底前)鼓励对优质企业开展市场化债转股。鼓励对品牌知名度高、市场竞争力强、经营运转正常的高杠杆优质企业或企业集团内优质子公司及业务板块优先实施市场化债转股,增强优质企业资本实力,降低债务风险,提高抗冲击能力。(国家发展改革委、人民银行、财政部、国务院国资委、银保监会按职责分工负责,完成时间:持续推进)
略显蹊跷的是,吉林省食药监局早在去年10月27日就已对此立案调查,这一事件当时也曾引发舆论关注。此外,作为一家上市公司,长生生物却从没有在之前的公告及2017年年报中对此予以披露。接种百白破疫苗是预防儿童白喉、破伤风和百日咳的有效措施。按照国家免疫程序,百白破疫苗需接种4剂次,分别于3、4、5月龄和18月龄各接种1剂次。事关孩子的健康,有关此事的文章昨天开始广泛转发,不少母亲的第一反应是“看看自己儿子的疫苗接种本”,忧虑声和质疑声不绝于耳。长生生物背后究竟有多少疑问待解?
根据江苏省及南京市沿江钢铁产业转型升级与布局调整规划,研究制订梅钢区域产业转移和新基地建设方案。争取用十年时间到2028年底前,钢铁冶炼产能逐步迁出南京市(以所涉及公司的股东履行相应审批流程为前提);布局新兴产业,建设产业新城,实现梅钢区域转型升级。
对于此番阳光集团大举增持三木集团,市场多解读为与阳光城有意曲线扩充土储有关。三木集团2017年年报显示,公司通过不同方式共取得133.09万平方米计容建筑面积的土地储备。公司现有土地储备的楼面价较低,平均为982.78元/平方米,为项目后续开发带来较大的优势。
据悉,2015年,公司副董事长王秋敏年薪198万,总经理李兆军年薪148万,副总经理王旭昌年薪105万,副总经理左辉年薪72万,副总兼董事会秘书王新国年薪99万。至2017年,公司总经理鲁永明年薪30万元,副总经理王旭昌年薪28万元。在2017年公司管理层中,除了董事会秘书王新国是仅存的年薪维持不变的管理者外,其他人薪酬基本在40万元以内。对比2015年,其高管年薪降幅巨大。从2016年开始,承德露露原高管,王秋敏、李兆军、左辉纷纷离任。
系列酒优胜劣汰 主品牌提升品质那么,五粮液此举聚焦主品牌,砍掉相似度很高的同质化产品,能否让品牌力迅速提升,回到和贵州茅台比肩的地位?在21世纪经济报道记者看来,五粮液的重塑品牌漫漫征程才刚刚开始。就系列酒而言,瘦身品牌对五粮液来说并不是第一次。高端五粮液酒分段取酒、优中选优的工艺特点和“中国酒业大王”形成后开枝散叶,都决定了系列酒品牌的大量存在非一日之功。